本文摘要:HR雇用办理系统选择为何如此重要? HR雇用办理系统选择为何如此重要? 公布人:Teamface企典 IDC曾经做过一项观察,数据显示:2018年全球1000强企业中的67%以及中国1000强企业中的50%,都已经将数字化转型作为了企业的战略焦点之一,包括人力资源的数字化。另一项数据则是,2018年中国企业级HR SaaS的增速已经到达了美国的近2倍。而雇用模块更是因为其对谋划与业务成长的强烈影响,成为不少企业举行人力资源数字化转型的第一站。

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在这样的市场大趋势下,“如何挑选一套HR雇用办理系统?”这样的问题,摆在了越来越多企业的台面上。今天就让我来简朴谈一谈,在举行人力资源的数字化转型中,企业应该如何按照自身环境,选择一套真正“超值”的雇用办理系统。HR雇用办理系统选择为何如此重要? 只要是企业级的系统软件(纵然是改换成本最低的SaaS),在使用的历程中,你都将会对这个软件发生必然的依赖度,而且用得越久,粘性越大。这并不是什么坏事。

跟着你对系统操作的纯熟、与系统内信息的不停完善,它将给你带来的晋升效果会越来越好。但也有一种破例的环境,那就是当你选择了一套并不适合的系统。最初你可能以为它很炫酷,又或者以为它的功效很全面,但在新鲜的技能所带来的“蜜月期”事后,一些问题才可能会逐步浮现出来。随便举一个常见的例子,好比:当雇用流程产生变化时,有的系统不能随之机动调解,那么无论是举行二次开辟还是改换,你都需要支付不小的分外成本。

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